Le micro-learning (ou microformation) est une action de formation courte et rapide Ă parcourir (gĂ©nĂ©ralement entre 3 Ă 5 minutes). Fini les tartines de contenu ! Ici l’objectif est de se concentrer sur le principal, et d’utiliser la rĂ©pĂ©tition pour mĂ©moriser.
Le micro-learning est donc parfait pour s’intĂ©grer dans un parcours de formation mixant diffĂ©rentes modalitĂ©s d’apprentissage (on parle alors de blended learning).